PROFILE LABORATORIUM 

Laboratorium Distribusi dan Pemanfaatan Tenaga Listrik (DPTL) berada di bawah naungan Fakultas Ketenagalistrikan dan Energi Terbarukan (FKET), Institut Teknologi PLN, yang mempunyai fungsi untuk pelayanan akademis terutama pelayanan praktikum dan penelitian tugas akhir mahasiswa, pelatihan dan uji kompetensi dan penelitian dosen serta kegiatan lain yang berhubungan dengan peningkatan dan pengembangan Tridarma Perguruan Tinggi. Laboratorium DPTL dipimpin oleh seorang Kepala Laboratorium yang di dalamnya terdiri dari dua orang Anggota Laboratorium dan satu orang Teknisi laboratorium serta Asisten Laboratorium yang terdiri dari 15 orang mahasiswa. Laboratorium DPTL mempunyai 12 Mata Kuliah Praktikum dan sekitar 70 Modul Praktikum yang harus dijalankan setiap tahun, yaitu:

• Mata Kuliah Praktikum Dasar Konversi Tenaga Listrik,
• Mata Kuliah Praktikum Mesin Arus Bolak Balik,
• Mata Kuliah Praktikum Mesin Arus Searah,
• Mata Kuliah Praktikum Operasi Pembangkit Listrik,
• Mata Kuliah Praktikum Instalasi Distribusi,
• Mata Kuliah Praktikum Instalasi Sambungan Tenaga Listrik,
• Mata Kuliah Praktikum Instalasi Bangunan,
• Mata Kuliah Praktikum Peralatan Kontrol & Instrumen,
• Mata Kuliah Praktikum Konstruksi Jaringan Distribusi Tenaga Listrik,
• Mata Kuliah Praktikum Pengoperasian Distribusi Tenaga Listrik,
• Mata Kuliah Praktikum Pemeliharaan Jaringan Distribusi Tenaga Listrik dan
• Mata Kuliah Praktikum Pengukuran & Alat Pengukur dan Pembatas

Laboratorium DPTL mempunyai tiga tujuan bagi pengembangan keterampilan mahasiswa, yaitu: keterampilan kognitif, keterampilan afektif dan keterampilan psikomotorik. Pada keterampilan kognitif mahasiswa dapat melatih diri agar teori dapat dimengerti, teori yang berlainan dapat diintegrasikan serta dapat menerapkan teori pada keadaan nyata. Keterampilan afektif bertujuan agar mahasiswa dapat belajar merencanakan kegiatan secara mandiri, kerjasama, menghargai dan mengkomunikasikan informasi mengenai bidangnya. Keterampilan psikomotorik bertujuan untuk menyiapkan alat-alat, memasang serta memakai instrumen tertentu.

Pelayanan Laboratorium : segala kegiatan akademis baik pelayanan praktikum dari matakuliah dan penelitian tugas akhir mahasiswa, dan penelitian dosen, mencakup pelayanan jasa pelatihan, jasa  konsultasi dan kerja sama penelitian dengan pihak luar Institut Teknologi PLN yang dilakukan oleh satu atau beberapa anggota laboratorium baik yang di laboratorium atau di lapangan atau keduanya sesuai dengan bidang yang dilingkupi oleh laboratorium tersebut.

A.  Struktur Organisasi Laboratorium DPTL

• Kepala Laboratorium DPTL

• Sugeng Purwanto, S.T., M.Sc.

• Anggota Laboratorium

• Septianissa Azzahra, S.T., M.T. (Kordinator Penelitian dan Kemahasiswaan)
• Hastuti Azis, S.T., M.T. (Kordinator Pelatihan)

• Teknisi Laboratorium

• Imam Samsudin

• Asisten Laboratorium

• 15 orang mahasiswa

Tugas Kepala Laboratorium

1. Membantu Dekan Fakultas Ketenagalistrikan dan Energi Terbarukan (FKET) dan Ketua Program Studi D-3 Teknologi Listrik dalam mengkoordinir/melakukan pelayanan akademis, pelayanan penyelesaian tugas akhir mahasiswa, serta mengetahui/menyetujui penelitian dosen/anggota laboratoriumnya.
2. Membuat perencanaan kebutuhan aktivitas laboratorium bersama Dosen Laboratorium dan Teknisi, baik untuk mata kuliah praktikum, penelitian tugas akhir mahasiswa, penelitian dosen serta pengabdian pada masyarakat baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang untuk menjaga kesinambungan (sustainability) kegiatan laboratorium.
3. Menginventarisasi peralatan dan bahan/zat yang ada dilaboratorium dan mengusulkan rencana kelengkapannya kepada Dekan FKET.
4. Mengoptimalkan kinerja laboratorium yang akan dilaporkan per bulan kepada Dekan FKET.
5. Membina Mahasiswa, Asisten Laboratorium dan Teknisi serta menerima laporan kerjanya.
6. Mengetahui dan menyetujui serta melegalisasi setiap orang yang akan bekerja atau beraktivitas di dalam laboratorium berserta hasil kegiatannya.
7. Melayani permintaan masyarakat (stake holder) dengan lingkup kegiatan laboratorium sebagai income generating laboratorium serta melaporkan hasil kegiatan tersebut kepada Dekan FKET.
8. Mengusulkan, memberikan penilaian dan memberikan pertimbangan dalam hal promosi Dosen Laboratorium dan Teknisi kepada Dekan FKET untuk mendapatkan reward (seminar atau pelatihan atau penghargaan lainnya yang relevan dengan kegiatan akademis).
9. Bertanggung jawab terhadap segala kegiatan yang telah direncanakan dan disetujui di Laboratorium Distribusi dan Pemanfaatan Tenaga Listrik.

Tugas Anggota Laboratorium

1. Membantu Kepala Laboratorium dalam melakukan pelayanan akademis di laboratorium (pelayanan praktikum mata kuliah untuk mahasiswa, penyelesaian tugas akhir mahasiswa, pelatihan, penelitian dosen serta membuat dan melakukan penelitian dalam lingkup kegiatan laboratorium).
2. Membantu Kepala Laboratorium dalam membuat perencanaan kebutuhan aktivitas laboratorium baik untuk mata kuliah praktikum, penelitian tugas akhir mahasiswa, penelitian dosen serta pengabdian kepada masyarakat baik untuk jangka pendek maupun jangka panjang untuk menjaga kesinambungan (sustainability) kegiatan laboratorium.
3. Melayani permintaan masyarakat (stakeholder) baik jasa maupun kerjasama penelitian dengan lingkup kegiatan laboroatorium untuk membantu meningkatkan income generating laboratorium serta melaporkan hasil kegiatan tersebut ke Kepala Laboratorium.
4. Membantu Kepala Laboratorium dalam mebina dan mengarahkan kerja Asisten dan Teknisi Laboratorium yang ada di laboratorium yang bersangkutan.
5. Mengkomunikasikan hasil penelitannya dan melaporkan hasil kegiatannya ke Kepala Laboratorium.

Tugas Teknisi Laboratorium

1. Membantu Kepala Laboratorium dan Anggota Laboratorium untuk mempersiapkan segala kebutuhan laboratorium.
2. Membantu Kepala Laboratorium dalam menginventarisasi peralatan dan bahan/zat yang ada dilaboratorium dan rencana kelengkapannya
3. Membantu Anggota Laboratorium dan Dosen Pengampu Mata Kuliah Praktikum untuk mempersiapkan segala kebutuhan untuk praktikum mata kuliah yang diselenggarakan di laboratorium.
4. Membantu Kepala Laboratorium dan Anggota Laboratorium dalam mempersiapkan kebutuhan tugas akhir (penelitian akhir) anak bimbingannya.
5. Melayani dan mengawasi segala bentuk kegiatan akademis yang telah disetujui oleh Kepala Laboratoriun.
6. Melakukan pemeliharaan dan perbaikan terhadap semua peralatan yang ada di laboratorium.
7. Melaporkan hasil kegiatannya ke Kepala Laboratorium setiap akhir semester/tahun.

B.  Strategi Pengembangan Laboratorium

Perencanaan Jangka Pendek

1. Mengembangkan manajemen laboratorium menjadi laboratorium yang berkuallitas dan bertanggungjawab.
2. Melengkapi prosedur operasional untuk kelengkapan modul praktikum, penggunaan dan peminjaman alat dan keamanan pengguna laboratorium serta prosedur operasional–lainnya yang menunjang.
3. Memfasilitasi ketersediaan alat dan bahan yang diperlukan untuk praktikum, penelitian dan pelatihan serta uji komptensi.
4. Peningkatan kegiatan laboratorium dengan cara melaksanakan pelatihan, seminar dan/atau diskusi proposal dan hasil penelitian.
5. Peningkatan kompetensi melalui pengembangan materi kuliah praktikum sehingga dapat bersaing dan berkualitas.
6. Pembekalan asisten laboratorium dengan pengetahuan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3).

Perencanaan Jangka Panjang

1. Manajemen laboratorium yang modern dan mandiri.
2. Pengembangan kualitas Dosen Laboratorium dan Teknisi yang diversifikatif untuk memperkuat visi dan misi Fakultas KET dan Program Studi D-3 Teknologi Listrik.
3. Pengembangan kualitas Asisten Laboratorium dan Teknisi untuk menunjang kelancaran praktikum dan penelitian.
4. Peningkatan kualitas dan kuantitas peralatan yang modern untuk menunjang praktikum, penelitian, pelatihan dan uji kompetensi yang dilakukan.
5. Peningkatan kuantitas dan kualitas produk jadi baik dari hasil tugas akhir mahasiswa maupun penelitian dosen sehingga dapat didaftarkan menjadi HAKI/Paten bagi Institut Teknologi PLN.
6. Menjadikan Laboratorium Distribusi dan Pemanfaatan Tenaga Listrik (DPTL), menjadi laboratorium yang mempunyai sertifikat K-3 dan terakreditasi oleh KAN (Komite Akreditasi Nasional).

C.  Indikator Keberhasilan

Keberhasilan laboratorium dapat diukur dari indikator-indikator sebagai berikut :

1. Meningkatnya pelayanan yang diberikan laboratorium menjadi lebih berkualitas, efketif dan efisien.
2. Meningkatnya kemampuan dan keterampilan (skill) mahasiswa di dalam bidang ketenagalistrikan.
3. Meningkatnya hasil penelitian yang dihasilkan dari tugas akhir mahasiswa dan penelitian dosen.
4. Meningkatnya kegiatan pelatihan dan uji kompetensi yang berkualitas dan diakui/terakreditasi.
5. Banyak melakukan kerjasama dengan berbagai instansi baik dari dalam maupun dari luar kampus IT PLN.
6. Menjadi Laboratorium yang mandiri dan berkualitas.
7. Mendapatkan akreditasi dari KAN (Komite Akreditasi Nasional).

D.  Instrumen Pendukung